Směnová Kontrola

Horní Předměstí, Polička
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

KOH-I-NOOR PONAS s.r.o.

Jsme součástí české skupiny KOH-I-NOOR HOLDING s globální působností. Věnujeme se vývoji a výrobě forem a nástrojů a výrobě plastových dílů pro náročné technické aplikace. Investujeme do moderních technologií, spolupracujeme s univerzitami a podporujeme inovace, ekologii i společenskou odpovědnost.

O nás

Společnost KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. se sídlem Polička zabývající se výrobou vstřikovacích a vyfukovacích forem a lisováním plastů, přijme zaměstnance na pracovní pozici: SMĚNOVÁ KONTROLA

Náplň práce:

  • provádí vstupní a výstupní kontrolu plastových dílů
  • zabezpečuje průběžnou kontrolu dílů ve výrobě
  • provádí základní měření dílů a vyhodnocení výsledků měření

Co od Vás očekáváme:

  • znalost práce na PC
  • práce v nepřetržitém provozu, délka směny 11,5 hod.
  • samostatnost
  • SŠ vzdělání výhodou
  • znalost práce v automotive výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • placené překážky na straně zaměstnavatele mezi vánočními svátky
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní spoření a další benefity

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

KOH-I-NOOR PONAS s.r.o.
Na Vyšehradě 1091
572 01 Polička

IČO: 15035964
Datová schránka: xudf6a7
Další informace:
GPS: 49.723231,16.268334,
S-JTSK: -616191.07 -1099674.62, RUIAN: 73803251

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.